Suaramediajabar.com, Tangerang, 3 November 2026 Alfaland Group melalui unit usahanya, Omega Hotel Manajement (OHM), menegaskan komitmennya dalam mendukung peningkatan produktivitas nasional dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui partisipasi aktif dalam Program Pendampingan Peningkatan Produktivitas Perusahaan yang diinisiasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker).
Program dtrategis ini melibatkan 20 perusahaan lintas sektor dalam sebuah proyek percontohan. Tujuannya adalah memperkuat produktivitas, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendorong daya saing berkelanjutan perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Mewakili sektor perhotelan (hospitality), Alfaland Group ambil bagian dalam program ini lewat dua unit yang dikelola oleh Omega Hotel Management, yaitu Grand Cordela Hotel Bandung dan Grand Cordela Hotel Senen demi mendukung peningkatan mutu layanan dan keterampilan sumber daya manusia.
Sebagai bentuk evaluasi program, kedua unit hotel secara resmi menyampaikan laporan perkembangan dan hasil pendampingan kepada Menteri Ketenagakerjaan, Prof. Dr. Ir. Yassierli. Agenda pemaparan tersebut dilaksanakan pada 3 November 2026 di Ruang Tridarma, Kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan.
Langkah partisipasi ini menjadi bukti konkret Alfaland Group dalam menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, serta berorientasi pada mutu berkelanjutan. Di sektor hospitality, esensi produktivitas melampaui efisiensi operasional semata. Kunci utamanya terletak pada keandalan sumber daya manusia untuk secara konsisten menghadirkan pelayanan terbaik dan pengalaman berkesan bagi konsumen.
Rasjid Reksodiputro, Chief Human Capital Officer Alfaland Group, menyampaikan bahwa keterlibatan perusahaan dalam program ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang dalam menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi utama pertumbuhan bisnis
“Bagi Alfaland Group, produktivitas bukan sekadar tentang bagaimana bekerja lebih cepat atau mencapai hasil yang lebih besar, tetapi bagaimana membangun sumber daya manusia yang kompeten, proses kerja yang semakin efektif, serta budaya organisasi yang terus berkembang. Kami mengapresiasi inisiatif Kementerian Ketenagakerjaan yang membuka ruang kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha untuk bersama-sama menciptakan standar produktivitas yang lebih baik dan berkelanjutan,” ujar Rasjid.
Lebih lanjut, Rasjid menegaskan bahwa industri hospitality memiliki karakteristik yang sangat erat dengan kualitas sumber daya manusia, sehingga peningkatan produktivitas harus berjalan beriringan dengan pengembangan kompetensi, keterlibatan karyawan, dan konsistensi standar pelayanan.
“Melalui partisipasi Grand Cordela Hotel Bandung dan Cordela Hotel Senen, kami berharap praktik-praktik positif yang diperoleh selama proses pendampingan dapat menjadi pembelajaran yang kemudian dikembangkan dan direplikasi secara bertahap di berbagai unit usaha Alfaland Group. Kami percaya bahwa investasi pada kualitas manusia merupakan investasi jangka panjang yang akan memberikan dampak positif bagi perusahaan, karyawan, pelanggan, dan industri secara keseluruhan,” tambahnya.
Bentuk rilis lain dari Program Pendampingan Peningkatan Produktivitas Perusahaan oleh Kemnaker ini diinisiasi untuk memfasilitasi dunia usaha dalam memetakan area perbaikan, menyelaraskan efisiensi alur kerja, serta menciptakan sistem pengukuran produktivitas yang ajek dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan evaluasi tersebut, Menteri Ketenagakerjaan menyambut baik komitmen serta perkembangan yang ditunjukkan oleh perusahaan-perusahaan peserta program. Inisiatif ini diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja internal perusahaan, tetapi juga menciptakan dampak yang lebih luas terhadap kualitas tenaga kerja, kesejahteraan karyawan, dan penguatan daya saing industri nasional.
Bagi Alfaland Group, keterlibatan dalam program ini sekaligus mempertegas komitmen perusahaan dalam mengembangkan ekosistem bisnis yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia dan keberlanjutan operasional.
Melalui Omega Hotel Management, Alfaland Group akan terus mendorong penguatan kompetensi karyawan, penyempurnaan proses operasional, serta penerapan budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif di lingkungan unit-unit hospitality yang dikelolanya.
“Ke depan, Alfaland Group berharap sinergi antara pemerintah dan dunia usaha dalam menggenjot produktivitas dapat semakin luas, sehingga makin banyak perusahaan nasional yang berdaya saing tinggi dan turut memperkuat pertumbuhan ekonomi Indonesia.”
“Melalui peluncuran Partisipasi ini, Alfaland Group menegaskan komitmennya untuk terus berkembang bersama sumber daya manusia yang unggul, produktif, dan adaptif terhadap dinamika industri masa depan.”